新入职公务员演讲比赛

1.演讲稿:公务员职位竞争方面的演讲稿

岗位竞争演讲稿

各位领导、各位评委:

您们好!

我叫XXX。现年XXX岁,共产党员,本科学历。从小父辈赐给我一个响亮的名字,可惜身处和平年代的我没有机会建立伟大的功勋。今天,我能勇敢的站在这里竞争副职干部,接受市局党组和各位评委的检阅,正是为了能让自己赢得一个良好的发展平台,实现我人生的理想____为国税事业建立功勋。

记得XXX年XXX月,我来到了充满生机、充满希望的XXX部门,在穿上庄严制服的那一刻,就清醒地认识到:我所从事的工作神圣而光荣,任重而道远。所以,我在十几年的基层单位工作中,甘愿做一头儒子牛,勤耕苦作, 默默奉献。先后获得了市局党组授予的“XXX”等光荣称号!面对荣誉我没有陶醉,我深知自己所处的时代是一个学习的时代,一个竞争的时代,我象一只辛勤的蜜蜂,努力学习业务知识、刻苦钻研理论,默默忍受学习的枯燥与乏味,同时我也领略到了学习的成功与喜悦,先后以优异的成绩荣获省“XXX”光荣称号!

艰苦的工作实践锻炼了我,使我认识到要当好一名优秀的干部,不仅要具备良好的政治思想-素质和过硬的业务本领,还要具备统筹兼顾、驾驭局部的工作能力,以便更好地为XXX事业服务。从我这次竞争的副职干部职位来讲,我认为要从以下三个方面开展工作:

一是服从组织,确保政令畅通。作为一名副职干部,要树立正确的政治立场、鲜明的政治观点、严明的政治纪律,要保质保量始终如一地贯彻、执行分局的各项决议,维护分局一把手的权威,对分局的各项指示精神采取积极主动的态度,拿出切实可行的措施,有条不紊抓落实,为圆满完成各项工作尽职尽责。

二是热爱本职,发挥带头作用。作为一名副职干部,要忠于职守,爱岗敬业。不仅如此,还要有强烈的责任感、使命感、事业心、进取心,要把为国聚财作为毕生的追求,掌握税收业务知识,提高专业理论水平,真正具备肯干、会干、能干,做一个名符其实的内行干部。而且工作中要走在先、干在前,以身作则,任劳任怨。

三是做到上情下达,下情上达,协调好上下关系,做到让领导信任,让同事信赖。作为一个基层工作单位,人员复杂,思想素质、业务水平各异,但尺有所短,寸有所长,作为一名副职干部,应不偏不倚,知人善任,最大限度发挥每个人的潜能,使之优劣得所,各尽所能。不仅如此,还要与分局一把手保持紧密团结,上下齐心,亲密合作,当好参谋。作为一名副职干部,要摆正自己的位置,当好配角,遇事要勤请示,勤汇报,多为一把手出点子,想办法,对一把手布置的工作要勤思考、勤调查,以自身的行为带动人,以有效的管理激励人、以共同的目标团结人,做到大事讲原则,小事讲风格,办事讲效率。

今天,我站在这里,感受大家鼓励的目光,我倍感温暖;放眼窗外,正是春意盎然时,我心潮澎湃!是啊,春天,是播种的季节,是放飞希望的季节。昨天,我在不懈努力,今天,我在抢抓机遇;明天,有在座领导的关心和帮助,我一定能收获希望。当然,我也有充分的思想准备,如果我没有竞聘上,我也不会彷徨,不会气馁;虽然我的岗位会变,但我对国税事业的忠爱不会变,对国税工作的挚爱不会变,对国税队伍的热爱不会变!

谢谢大家!

演讲人:XXX

2.如何做一名合格的公务员演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师、各位同学:大家下午好!

虚心好学,全面发展,努力成为一名合格的公务员

古人云:“天行健,君子以自强不息”。我们在座的每一位年轻公务员,都经过了十几年、甚至近二十年的寒窗苦读,都经历了考场高手如云的激烈竞争,凭借着自己坚强的意志和永不止息的奋斗精神,进入到了公务员的队伍当中。作为新录用的年轻公务员,就“如何做一名合格的公务员”的话题,我参照《公务员考核规定》中的德、能、勤、绩、廉五项指标,谈以下几点想法。

一、德。要加强党的理论学习,不断提高自身党性修养。

“夫君子之行,静以修身,俭以养德,非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。面对不断发展变化的国内外形势,面对知识日新月异的当今时代,作为新录用的年轻公务员,要深入学习领会党的理论知识,勤于学习、善于学习,坚持在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界,坚持在学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求。

二、能。要夯实业务知识,拓展自身综合能力。

“业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随”。要勤于学习业务知识,深入了解本地区经济社会发展状况,“学之之博,未若行之之实”,需要通过实践提高处理业务的能力。要向实践学习,既要多读“有字之书”,也要善读“无字之书”,在工作中提高适应社会的能力;要向同事学习,在沟通中提高协调能力;要向领导学习,在观察中提高分析问题的能力;要向群众学习,在联系中提高调查研究的能力;要积极参加各类培训,多途径的提高自身综合能力。

三、勤。要用心工作,树立求真务实的工作作风。

“天下难事必作于易,天下大事必作于细”。机关工作无小事,只有心怀强烈的事业心与责任感和“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的忧国忧民情怀,才能担当起更重要的使命。在工作中努力培养耐心细致、积极主动的态度,磨练坚韧不拔、持之以恒的毅力,树立科学严谨、求真务实的作风。因此,必须重视调查研究,多深入实践、深入基层、深入群众,在掌握大量第一手资料的基础上,提出解决问题的办法和意见;要树立言行一致的作风,说实话、办实事、求实效,表里如一,以身作则。

四、绩。要树立创新意识,不断开拓工作的新局面。

身处在创业创新的时代,既要弘扬优良传统,更要与时俱进,不断创新。要创新思维方式,站在政治、战略、全局的高度,善于用发展的眼光看问题,向更高的目标迈进;要创新服务内容,全面了解机关的工作需求,主动地参与策划,提出建设性的意见;要创新工作观念,自觉到基层、到边远地区去锻炼,不断提高统揽全局、组织协调和处理各种复杂问题的能力。

五、廉。要清正廉洁,全心全意为人民服务。

“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。惟贤惟德,能服于人”。我们年轻公务员要带头弘扬党的优良作风,树立公务员尽职尽责、忠诚于党的形象,开拓进取、克难攻坚的形象,求真务实、艰苦奋斗的形象,执政为民、清正廉洁的形象,始终保持共产党人的先进性。要认真贯彻党的群众路线,思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众,帮助群众解决生产生活中的实际困难,引导群众不断前进,切实提高新形势下做好群众工作的能力。

3.新入职的公务员如何让自己变得优秀

刚入职的公务员往往会对新的工作有很多疑惑和担忧,担心自己做不好工作,因而显得比较紧张。但其实这样是完全没有必要的。如果想从新手快速变成一个优秀的人,让大家尊重和欢迎的人,其实也很简单。

第一,要学会为人处世。所谓为人处事,简单来说,就是能够让自己与周围的人和平共处,成为一个受欢迎的人。

这就要求公务员在平时与同事和群众的沟通过程中能够和善而有礼貌。成为一个讲礼懂礼的人。

有很多人认为所谓的为人处事就是学会阿谀奉承,攀结关系,左右逢源,但其实这是一种严重的误解。公务员如果通过攀结关系使自己的职位晋升,那么他的今后的职业生涯也会有很多的风险,而且在如今的这种比较清廉的官场风气的情况下。通过这种方式得到升职加薪的概率要比以前要低得多。

第二,要有较好的文笔。政府机关的工作有很多需要通过文字来上传下达,需要通过文字进行思考和分析,也需要通过文字进行各种决策的串联,并促进上级领导做出最终的决策。因此,文笔好的人往往能够成为上级领导的秘书,或者成为领导的左膀右臂,因此能够得到更好的晋升机会。

好文笔并不是指文学功底有多强,而是写礼性强的一种议论性的文章的能力比较强。现在很多人写文章都是在网上复制粘贴,其实这种方法并不是不可取,而是即便通过这样的方法,也能区分出很多写作能力强与差的人。

写作能力强的人往往能够把复制粘贴的工作做到最好,能够把自己的思想与其他人的思想结合在一起,从而创造出一种新型的文章。至于文章创新度如何,其实并不是关键,只要文章能够满足领导的需要即可。

第三,业务能力强。公务员也分为很多业务部门。能够把本部门的工作做到最好,可以得到其他同事的认可与尊重。因此,在自己升职加薪的时候也就会得到大家的支持,下属在今后也会更加配合自己。

对于很多刚入职得公务员,所担心得自己得学习能力的问题,其实大可不必担心。公务员的工作即便做的再差,也不会导致非常严重的后果。因为公务员机关的各种管理机制会保障这种错误的后果不会被无端放大。

更多得公务员担心的是自己做错事之后会遭到领导的批评和同事的嘲笑。其实这就有点杞人忧天了,因为每个人都不知道明天会发生什么。任何人从出生开始不会什么都做得完全正确,每个人的一生在不同阶段都会经历各种错误。也会经历各种上级领导,乃至家人的批评。只要在一个工作岗位做的时间稍微长一些,其实这种批评的概率就会小得很多,甚至会让自己变得很麻木,而不会把批评和这种担心放在心上了。

很多领导之所以批评员工也是由于欺生的心理因素作怪,一旦工作时间长了,和其他同事关系都比较好了,领导一般也就不好意思再像以前一样苛刻了。此外,公务员的工作往往都是驾轻就熟型的。只要工作做的时间长,即便自己的智商和情商再差也会变成这个领域的专家。

4.公务员入职自我介绍范文

你要根据如下提示自己写下,网上的毕竟都是人家的,万一被你领导发现了,对你的第一印象就差了!公务员面试通常以应试者的自我介绍开始。

当面试考官随便地间你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。

因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。1、公务员面试自我介绍的内容 一、请报出自己的姓名和身份。

二、你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。 三,个人基本情况,自然地过渡到一两个自己学习或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力, 四,着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。

我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于随便的表述。

2、公务员面试自我介绍的时间 一般的自我介绍是三~五分钟以内比较合适,在此时间基础上,自己各个方面的时间分配就尤为重要了,一般第一、二部分可以用约一分钟,第三、四部分用1~二分钟。 好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。

如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问。

但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他人留下这个机会。

3、公务员面试自我介绍的重要性 通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。 公务员面试自我介绍的要点 1)、自我介绍是应以面试的测评为导向 自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容, 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。

而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。 2)、自我介绍要有充分的信心 要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。

同时也要注意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点,但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应试者的能力;另一方面,如果考官进一步追问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容,如你对自己的描述与概括能力,你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词,应试者务必注意。

公务员面试自我介绍的注意事项 (1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪,做为个人的重要素养,如果在自我介绍中起伏波动,就会产生负面影响。

例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌,便自做主张,一展歌喉,在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格。 (4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样,如:文学、艺术、旅游、摄影等等,由此考官进一步询问其拍摄过什么作品,这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照,还说家里的几本影集都已经满了。

(5)有的应试者在介绍家庭关系时,似乎“漫不经心”地告诉考官们,自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。 (6)有的应试者表示将来踏上工作岗位,将“一定要……“绝对……诸如此类的保证,似乎在做就职演讲。

这些例子很多,画蛇添足似的自我介绍,不但不会为你的形象增添色彩,反而还会“越抹越黑”! 。 (7)公务员面试自我介绍结束 对于你的自我介绍,考官既可能就其中某一点、向。

新入职公务员演讲比赛

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